公务员定义:

我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。

英国的公务员一般是指政府中常务次官以下的所有文职人员。他（她）们经公开考试择优录用，不与内阁共进退；经选举或政治任命的工作人员和地方政府工作人员不是公务员。

美国联邦政府公务员的范围仅指在美国联邦政府行政机构中执行公务的人员；国会雇员和法院法官，不适用公务员法；军人（文职人员除外）及在政党等非政府机构内工作的人员，也不是公务员。

法国从中央到地方的所有公职人员统称为公务员，大致包括中央政府公务员、地方公共政府公务员和公立公益机构（如医疗卫生机构）的公务员，但不包括议会工作人员和法院工作人员。

日本的公务员分为国家公务员和地方公务员。

考虑到我国干部管理制度正处于改革过程中，公务员的范围需要同现阶段干部管理体制相符合，同民主政治发展进程相适应，《公务员法》将公务员定义为“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。因此，我国公务员的范围包括：中国党和各民主党派机关工作人员；各级人大机关工作人员；各级国家行政机关工作人员；各级政协机关工作人员；法官；检察官等

公务员考试类别

一类:职位考试

中央国家机关公务员和工作人员录用考试是由人事部统一组织的职位考试.

二类:资格考试

北京及其他部分省市公务员招考是由各省市的人事局或厅、组织部举办,是资格考试。

公务员报考一般流程

公务员招考录用的录用机关

国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部们录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。

省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作，包括：根据国家公务员的录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定；贯彻执行国家有关的方针政策；指导和监督市(地)级以下国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作；规定市(地)级以下国家行政机关录用考试的组织办法；承办国务院人事部门委托的有关试工作。

市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。

各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。

国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作

公务员录用考试的基本程序

1、编制录用计划

2、发布职位空缺公告

3、发布考试公告,考试大纲

4、确定试题

5、组织报名

6、资格审查

公务员招考、录用第一阶段

--报考

一、发布公告

1.招考公告的内容

　　公务员录用招考公告主要包括以下内容：

　　(1)招考范围、招考对象和条件；

　　(2)录用单位、职位与计划(名额)

　　(3)考试录用的方法和程序；

　　(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件；

　　(5)笔试的科目、时间和地点；

　　(6)面试办法；

　　(7)笔试、面试成绩公布办法；

　　(8)录用的程序和方法；

　　(9)其他须向考生说明的事宜。

2. 招考公告的发布

发布时间:一般是在正式考试的前一两个月.

比如:北京一般是５月发布,11月发布;中央是10月发布.

发布媒介:权威报纸<<人民日报>>,<<北京晚报>>,杂志<<大学生>>，网站等

权威网站:

中国人事部网www.mop.gov.cn

北京人事考试网www.biptv.gov.cn

新华网政府在线频道 www.xinhuanet.com

及各地方人事网站

二、报考条件

根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)年满十八周岁；

　　(三)拥护中华人民共和国宪法；

　　(四)具有良好的品行；

　　(五)具有正常履行职责的身体条件；

　　(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(一般要求国家承认的大专以上学历)

　　(七)法律规定的其他条件。　

　　另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。

　　《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　(二)曾被开除公职的；

　　(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

特别注意的是:在了解这些条件前要看一下自己是否具备体检的标准条件.例如在体检标准中有这样一条:各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格

三、招考时间

招考时间以公布的招考公告为准,一般来说,北京市有三次考试,国家有一次考试.

北京-报名:5月,考试:6月

报名:11月,考试：12月

报名:1月,考试：2月

国家-报名：10月 考试：11月底

四、报考程序

1.中央、国家机关公务员考试报名程序

2002年以前中央、国家机关公务员报名办法和程序与各地大致相同，自2002年开始采取网上报名的办法。具体程序如下：

(1)招考职位查询

(2)报名方式

全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可选择各省会城市或直辖市进行报考和参加考试

①网上提交材料及查询。

②报名确认与领准考证主证

　a.考生根据所选择的考试地点到该省会城市或直辖市办理确认手续。未按时参加报名确认者视为自动放弃考试报名。

　b.报名确认时务必做到：携带本人身份证、学生证等有效证件；提交近期免冠一寸相同照片2张(黑白、彩色均可)，照片背面写清报名序号；缴纳有关费用；领取准考证主证。

③自助打印准考证副证。准考证副证由考生按规定时间自行上网下载并打印。

④其他注意事项。笔试合格的人员进入面试时，须出示本人身份证、学生证(工作证)原件，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。考生参加面试时，必须同时携带准考证主证、副证和身份证。

⑶需减免考试费用的家庭困难考生，必须携带以下材料，由各省市负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考试考务费用的手续：

2.地方公务员考试报名程序

　　(1)申请报名

报名表的内容一般包括：

　　①个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片；

　　②考试法规定的要求事项，如：有无不良的嗜好，是否受过奖惩或刑事处分等；

　　③资历、资格事项：文化程度、工作经历、个人品德、习惯、专长爱好、体格与健康状况等；

　　④其他事项：婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。

　　(2)资格审查

资格审查是以审查报名登记表和有关证件是否符合规定的报考条件的一种方法。其由政府人事部门和用人部门共同负责资格审查的程序为：

　①对报考职位的审查

　②对证件的审查

③报考者的体格外貌

④审查报考者的照片。

⑤招考公告规定的其他内容

(3)领取准考证

准考证由主考机关统一印制，贴上报考者交的近期免冠1寸照片.若报考人员遗失准考证，须由其所在单位出具证明并携带有关证件，经报名点审核后由原发证单位补发。补发的准考证用原准考证，但注明“补发”字样。准考证号一般采用8位数字。注：现在大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式 .

公务员招考、录用第二阶段

--笔试

国家:

综合管理类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。

行政执法类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》和《申论》两科。

专业技术类：考试科目为《行政职业能力测验二》一科

行政一和行政二在题型.题量.难度方面有所不同.

北京:

行政职业能力测验和申论

其他地方公务员考试还有考公共基础知识(涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等）或公安基础知识这两科的.有的单位面试时还须加考相关的专业知识.

北京笔试成绩合格后可以获得北京市的资格证书。在有限期内可以参加北京市各单位的面试，招聘。

一、《行政职业能力测验》考查范围包括：

1、常识20/30道（涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等）

2、言语理解与表达，30道包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空)

3、数量关系20/25道(数字推理、数学运算)

4、判断推理45/30道(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序、类比推理)

5、资料分析20道(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。

全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。总分一般100分。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。

二、《申论》

　《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。一般是给定几千左右的材料，回答2-3道问题。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。 总分一般100分。

　　“申论”一词，语出孔子的“申而论之”。“申”字有“说明”、“申述”之意，如“三令五申”、“重申前令”、“申明立场”等，都取此意。这是“申”字的基本义项，也 是其常用义。而“申论”一词，除了“说明”、“申述”之外，还要进行“论说”、“论述”和“论证”，亦即对事件、材料、问题、现象、事理等进行分析和说明。在中国古代科举考试中，有一种八股文考试形式，要求就给定题目论证某项政策或对策，撰写论文，称之为“策论”。申论与策论和传统的作文有些类似，但又有很多不同之处，在一定程度上说，它比一般作文难度要大一些。申论考试的内容、方法及测评要素，涵盖了作文和策论两种考试的基本方面。

申论试卷结构

申论试卷主要由以下三部分组成：

　　1.注意事项部分

　　(1)申论考试与传统作文考试不同，是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。

　　(2)作答参考时限：阅读材料40分钟，作答110分钟。

　　(3)仔细阅读给定的材料，按照后面提出的申论要求依次作答。

　　2.给定材料部分

　　给出约1500字的材料，内容可能涉及政治、经济、法律、教育等社会现象的诸多方面。

　　3.申论要求部分

　　(1)用一定的篇幅(大约150字)，概括出给定资料所反映的主要问题。

　　(2)用一定的篇幅(大约350字)，提出给定材料所反映问题的解决对策。要有条理地说明，要体现出针对性和可操作性。

　　(3)就所给定资料反映的问题，用一定的篇幅(大约1200字)，自拟标题进行论述。要求中心明确，论述深刻，有说服力。

　　要求部分近几年每年的具体情况略有不同，但大致是相同的。

在申论考试的全过程中，阅读材料、概括内容、提出对策、进行论述四个环节分别侧重考查应试者对给定资料的阅读理解能力、综合概括能力、提出问题和解决问题的能力以及语言表达能力 。

公务员招考、录用第三阶段--面试

中央：结构化面试、情景模拟及其他

　　公共科目笔试结束后，由中共中央组织部和人事部确定笔试合格分数线，各招录机关在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3－5倍的比例确定参加专业科目笔试和面试的人选。对公共科目笔试合格人数与拟录用人数达不到规定比例的，可以进行机关内调剂或进行跨机关调剂。调剂的原则是在同种考试笔试合格人员中进行。需要进行跨机关调剂的，调剂的机关、职位名称、资格条件等将在人事部网站上公布，凡符合条件的人员均可报名参加调剂。

面试流程；

1、入场抽签

2、个人自述

3、回答试题

4、突发提问

5、计分审核

6、公布得分

7、考生退场

公务员招考、录用第四阶段--体检

确定体检的项目和标准。

主考机关要根据公务员录用对象的年龄特点和机关公务员工作特点，同卫生行政部门协商制定体检标准。

体检内容要重点放在心脏、肝脏、肺、视力、血压、五官等方面。体检标准必须明确规定，什么情况下算合格，什么情况下不算合格.

具体可了解《公务员录用体检标准》

公务员招考、录用第五阶段--考核

如下几个方面进行考核：

1.政治素质；　

2.拟录用职位的要求；

3.报考资格条件复审；

4.职务回避考核；

5.道德品质考核

录用考核的方法：

常用的考核方法有三种，即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。

公务员招考、录用第六阶段

--审批、录用

1.确定推荐比例

2.公布录用候选人名册

3.编制和管理录用候选人名册

4.推荐

5.办理录用手续

6.国家公务员的试用

《中华人民共和国公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用

国家公务员录用备案或审批的程序：

中央国家行政机关录用备案工作由国家人事部负责，录用备案程序：

(1)用人部门确定拟录用人员名单后，填写由人事部统一制发的《中央国家行政机关录用表》；

(2)用人部门将录用表及“关于报送录用表的说明”报人事部备案；

(3)人事部在接到用人部门报来的录用表后，经核实一般在15日内签署意见，对符合录用标准的人员，在其录用表上加盖人事部录用章，并将全部结果通知用人部门；

(4)用人部门接到盖有人事部专用章的录用表后，分别向考生及其所在单位发出《录用通知书》的一、二联，考生报到后，第三联报人事部留存。

地方公务员录用审批的程序：

(1)用人部门根据本部门拟录用职位的要求，综合评定考生的考试、考核结果，确定拟录用人员名单，并报地市级以上人事部门审批；

(2)地市级以上政府人事部门按录用原则，对用人部门报来签署意见的书面报告和录用审批表进行审核，并为合格者办理录用手续，然后由人事部门向用人部门发出通知；

(3)用人部门接到录用通知后，向考生及其所在单位发出《录用通知书》，由考生所在单位协助办理录用手续。

公务员常见问题解答

一、对有关报考资格条件如何理解？

1、凡符合《中共中央组织部、人事部关于中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公告》中所规定的报考条件者，均可报考。定向培养、委托培养的应届毕业生，不得报考。

2、关于“两年以上基层工作经历”如何理解？

(1)职位中明确要求具有两年以上基层工作经历的，报考人员必须具备两年以上基层工作经历才能报考此类职位。报考职位没有要求有基层工作经历的，应届生、在职人员等，只要符合职位要求条件的均可报考。

(2)“基层工作经历”是指，在地市以下(不含副省级城市)党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。

(3)“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至2005年10月15日，报考者累计在基层工作的时间已满两年。

3、“18周岁以上、35周岁以下”是否含18周岁和35周岁？

含

二、对招考简章中“专业”、“学历”、“政治面貌”等条件不清楚如何咨询？

具体的资格审查工作由各招录机关负责，简章中的“专业”、“学历”、“政治面貌”、“其他条件”以及“备注”等内容有疑问要进行咨询或者需进一步了解是否符合职位要求的，请与招考机关直接联系。招考机关的咨询电话可以在人事部网站查到。

三、如何填报《报名登记表》？

1、《报名登记表》中的项目，都必须认真、准确填写，因关键信息填报不全而未通过资格审查的，责任自负。

2、关于“考生类别”的填报说明

(1)应届毕业生是指将于2006年毕业于全日制普通高等院校的学生。

(2)留学归国人员是指归国后尚未确定工作的留学人员。留学归国后已工作的，以社会在职人员类别报考。

3、报考者为中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。

四、公共科目笔试包括哪些内容？

1、公共科目笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。

报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。

《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

五、《招考简章》、《考试大纲》的内容如何获得？

《招考简章》将刊登在《大学生》2005年增刊。《招考简章》、《考试大纲》可通过以下网站查询：

人民网(www.people.com.cn)

新华网(www.xinhuanet.com)　

中国网(www.china.com.cn)

中国教育和科研计算机网(www.edu.cn)

中国教育在线(www.eol.cn)

六、中央笔试成绩何时可以查询？如何查询？

考试一个月过后，将在人事部网站公布笔试合格分数线和考试成绩，考生可以凭本人身份证和报名序号在网上查询本人的成绩。

七、考生如何查询是否进入专业考试和面试？

专业考试和面试的时间、地点等事宜，由各招录机关确定。考生可以打电话向招录机关咨询具体安排，也可以到人事部网站查询有关公告。

八、笔试合格的人员没有被录用，能否调剂？

可以调剂。调剂情况有两种：一种情况是在同一个招考部门内不同职位之间进行调剂，这种调剂由各招考部门自行决定和组织。另一种情况是在不同部门之间进行的跨部门调剂。跨部门调剂由中组部干部一局和人事部公务员管理司统一组织。跨部门调剂的部门名称、职位名称、要求的资格条件等情况，将在人事部网站予以公布。凡符合条件的人员均可报名参加调剂。

九、关于事业单位招考的问题

在本次招考中，有一些事业单位招考工作人员，招考的人员不是公务员，是事业单位工作人员。

十、关于留学归国人员的报考问题

留学回国人员要想报考公务员，其学历首先要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料，同时符合《公告》规定的其他条件。

办理认证事宜，请与教育部留学服务中心联系，也可上网(网址：www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

学历认证材料和使领馆开具的有关证明等材料，要在面试时，与其他材料一并交招录机关审核　

十一、如何在网上报名？

首先仔细阅读公告、简章，并浏览报名情况，审时度势进行报名。为了确保报名资料提交成功，建议您在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。

1、招考职位查询

2、进行“考生注册

3、进入“报名情况浏览”

4、进入“考生报考”

注:请注意考试所在地为您欲参加考试的地点。

5、进入“确认报考信息”

6、进入“资格审查结果查询”

7、进入“注册信息修改”和“报名信息修改”

8、个人密码管理

9、报名序号查询

10、准考证下载和打印

11、考生考试成绩查询

十二、.请问考公务员可不可以在外省考，然后想到自己的家乡去工作？

答：一些省份允许外省考生通过考试进入本地区公务员队伍，但不等到于在外省考试，就可以回到本省当公务员，这是不可能的，考试成绩是有适用范围的。但外省保管员工作调动回家乡，有单位接收，属于另外一种情况。

十三、.一类和二类以及《行政职业能力测验一》和《行政职业能力测验二》都有什么区别？

答：一类和二类是为区分录用部门而定的职位划分类别：一类职位招录部门有：中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位；二类职位招录部门有：中央垂直管理机构地(市)以下所有机关及部分中央垂直管理中省级机关和直属机构，部分依照保管员制度管理的国务院直属事业单位。一类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》、《申论》两科。二类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》一科。《行政职业能力测验一》和《行政职业能力测验二》在总体结构上没有什么区别，在具体内容上略有不同。一般来说，从事政策和法规制定、检查实施、文字综合的一般属于一类，机关层次超高，一类职位越多。而从事具体政策实施以及为机关运行服务的职位属于二类。所以其行政职业测验的取向就有一些差异。

十四、.公务员录用考试对学历有什么要求？大、中专生和自考生能不能报考公务员？

答：国家公务员要求的学历因党政机关的层次各异，中央党政机关一般是本科以上(招收的人员硕研约占1/4-3/1，其余是本科生)，省市一级本科生占到80%-90%，县乡一级大中专生比例则明显提高。大专生可以考公务员，但受到的限制可能多一些，也就是说一些单位、职位不收专科生。没有中专生不可以考公务员的规定，但因为现在生源实在太丰富了，所以，中专生竞争上的可能性就大打折扣。另外的情况是，一些机关招收二类公务员时，专门招录中专生，比如打字员、收发货、电工、电脑维修员等。绝大多数地方公务员都不招自考生，少数县乡机关才可能招收。

十五、.什么专业适合报考什么部门？是否有相关的专业知识的测试？

答：要了解招考部门的专业要求，可以仔细阅读招考公告，或者向招考部门咨询。中央国家机关是先考公共科目，通过后才由各用人单位自行加试专业知识。特殊专业的要加试专业课，一般专业都不考勤专业课，大多文科专业多数是考写作能力。

十六、.高校应届毕业生报考在程序上需要注意什么问题？

答：各级国家公务员考试，一般对象分两类，一是应届大学毕业生，二是已经毕业工作的社会青年或军转人员。大学生报考公务员，应在毕业前夕，否则，连名也难报上，因为没有学历证明和学校或单位的推荐证明。

十七、.公务员考试是否有地区限制？不同地区的考试是否有不同的内容？如果考地方公务员，如何选择辅导书？

答：随着公务员体制的完善，近年来，公务员的招收逐步打破了区域限制，这包括城乡、省份、户口等限制。中央国家机关的公务员是面向全国的，也有一些省市的公务员考试面向全国，随着开放意识的加强，至少是明确提出限制本地考生的已经很少。各省因为机构改革的进度不同，机关缺编的情况不同，领导的看法，地方财政状况，组织和人事部门的工作进度等因素都影响到公务员考试。各省的考试内容大同小异。公共科目考试都是《行政职业能力测验》、《公共基础知识》和《申论》中的一科或几科。所以考生在选用教材时，国家公务员录用考试教材同样适用于地方公务员的考试。

十八、国家公务员考试和公开选拔党政干部的考试有何区别？

答：国家公务员考试主要适用于党政机关主任科员以下的职位录用，而公开选拔党政领导干部一般是针对各单位的处级或厅局级(副职居多)领导职位。前者是普通公务员岗位，后者是领导岗位。前者可以是应届毕业生，也可以是已经参加工作的社会青年，一般要求35岁以下。后者因为是领导岗位，要求要多一些，一般要求在前一个岗位或本职级上任职的年限、工作经历、年龄、专业等，多数应考者都已经是国家公务员。后者一般是各地组织部门负责组织实施，时间由全国各地自行推行的。如果已经成为公务员，就不需要考试了。随着干部制度改革的深化，公开选拔党政领导干部正广为推行如果想升迁，参加公开选拔考试当然是一条路了。

十九、我暂时还不想进机关工作，但想考一张“公务员证”放着，请问这样可以吗？

答：所谓的“公务员证”只是指地方公务员的录用资格证。例如北京市公务员考试就是一种资格考试。成绩合格者可以从事公务员工作的资格证书，在规定的时效内，考生可以在北京市的党政机关或需要相关资格的单位求职，如果对方接收，考生可以被录用并从事相关工作。但是对国家公务员录用考试而言，“公务员证”是不存在的。

二十、辅导班上课地点？

上课一般在海淀区重点高校内，交通方便，地理位置较好。具体地点请于上课前三天登陆长河教育在线(www.changhe.org)查询.

二十、授课教师？

授课教师均是长河公务员考试研究中心的专家。一般基础班安排2名以上专家，强化班安排1-2名专家。

二十一、长河教育公务员培训的特点

一.权威师资：专业背景，专职教师，专业研究，教学经验丰富，知识实力雄厚。

二.专业培训：课程设置合理化,培训业务专业化。

三.一流服务：奉行“学员为上帝”的理念，建立完善的开班前，开班时，开班后的服务体系。

四.品牌教材：由长河团队教师参与编写的连续三年畅销全国的和平版教材。

五.教研结合：教学和科研齐头并重。

六.笔试不过两年内免费重读