公司善于聆聽，既理解顧客的需求，又理解全體員工的需求和興趣。公司按照所有員工的多樣性，按照公平的方式來管理員工，使全體員工共同成長，以此幫助我們了解、預(yù)見和對公司業(yè)務(wù)的需要作出反應(yīng)，從而滿足公司的整體需要。
公司致力于營造一個有良性競爭氛圍的寬寶大家庭，努力使員工能分享公司的成功，同時使我們的管理策略能激勵員工奮力爭先。公司的文化以改革、創(chuàng)新和自由思索為基礎(chǔ)，績效管理強調(diào)以責(zé)任結(jié)果為價值導(dǎo)向，圍繞各級目標(biāo)，以人為本，推行自我激勵 、自我管理、自我約束的管理機制，通過管理者與員工之間持續(xù)不斷的設(shè)立目標(biāo)、輔導(dǎo)、評價、反饋，實現(xiàn)業(yè)績改進和員工能力的 提升，公司的文化也因此成為公司發(fā)展的主要財富。
"愛護環(huán)境，永續(xù)經(jīng)營"是公司的經(jīng)營理念，公司全體同仁愿為共同的地球，共同的家園，共同的環(huán)保事業(yè)竭盡全力!